2023年河南三门峡市陕州区中小学教师招聘27名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-06 11:19 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试由陕州区人力资源和社会保障局组织实施。采取笔试加面试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导材料。

1.笔试。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，共分两科，每科满分100分。

(1)笔试内容

公共科目：《公共基础知识》。

专业科目：教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。

(2)笔试时间：2023年7月1日。笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(3)笔试成绩：

笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分

笔试成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

2.面试。

(1)面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现岗位空缺的按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①有效身份证;

②《2023年三门峡市陕州区公开招聘教师面试资格确认表》;

③毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表(备案表须在有效期内)，2023年应届毕业生若未取得毕业证、学位证和学历电子注册备案表，应提供本人学生证、学校证明并加盖公章(附件2);

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

④教师资格证(尚未取得教师资格证的须提供与报考岗位一致的、在有效期内的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》、二级乙等普通话证书)等材料的原件。

⑤公办学校在编在职教师须提供所在县(市、区)编制部门出具的编制使用情况证明、所在单位和主管部门同意报考的证明并加盖公章;

⑥报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容：

面试采取试讲的形式进行，试讲范围以面试公告为准。面试满分100分，面试成绩当场公布。

(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

考试总成绩在三门峡市陕州区人民政府官网公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩相同，则按笔试专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市陕州区人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。2023年应届毕业生在用人单位聘用前须提供毕业证、学位证原件，报名时未取得教师资格证的须提供符合资格条件的教师资格证原件，以上材料仍不能提供的取消聘用资格。

被聘用者无正当理由逾期不报到(自接到聘用通知20日内)的，视其放弃聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为三年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得以任何形式调离陕州区教育系统。

初次就业的受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，不予退还考务费，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

(三)本次公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话如下：0398-3859901(陕州区纪委监委派驻区人社局纪检组)、0398-3833230(陕州区纪委监委派驻区教体局纪检组)。

五、组织领导

为了确保2023年三门峡市陕州区公开招聘教师工作顺利进行，经研究成立公开招聘工作领导小组，未尽事宜由三门峡市陕州区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

三门峡市陕州区人民政府网站(www.shanzhou.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

咨询电话：

三门峡市陕州区教育体育局0398-3834090

三门峡市陕州区人力资源和社会保障局0398-3834546

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