2023年江苏徐州市邳州市编制教师招聘626名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-30 10:51 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

笔试阅卷结束后，将划定笔试合格分数线。邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，资格复审不通过。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

1.网上报名成功后下载打印的报名表。

2.本人有效期内身份证件。

3.毕业证书、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)。

(1)2023年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》(须就读院校盖章)和《教育部学籍在线验证报告》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);但须在2023年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)国(境)外学历学位报考者另须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4.相应教师资格证。

提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn)或免试认定证明的应聘人员，须于2023年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

5.《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员另须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

6.按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生，另须提供《择业期内未就业承诺书》、空白未签《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。

7.其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-7顺序排列。

资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审未通过者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行通知。

如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市教育局陈述申辩。

(三)面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。模拟授课，时间为10分钟，总分70分。答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

(四)总成绩计算方法

招聘对象为“2023年毕业的邳州籍乡村定向师范生”岗位：总成绩=笔试成绩×40%+培养院校综合考核成绩×30%+国家教师资格考试笔试成绩×30%(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算)。

其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。

在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩相同的，按模拟授课成绩由高分到低分排序;模拟授课成绩相同的，组织加试。招聘对象为2023年毕业的邳州籍乡村定向师范生的岗位总成绩并列者，按本次考试笔试成绩从高分到低分排序;笔试成绩相同的，按培养院校综合考核成绩从高分到低分排序;培养院校综合考核成绩相同的进行加试。加试方式、时间另行通知)。

五、体检、选岗及考察

体检、选岗、考察工作由邳州市教育局组织实施，邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

1.体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或应聘人员放弃体检资格等出现缺额时，不再递补。

2.选岗。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。因应聘人员放弃选岗资格等出现缺额时，不再递补。

3.考察。选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格等出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

六、公示

邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布网址上进行公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

七、聘用

公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。