2023福建福州永泰县面向2019招聘编外合同教师招聘编内教师22名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-23 09:46 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.参加面试人选：以实际招聘人数与进入面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选(进入面试人选最后一名笔试成绩并列的，则同时进入面试),达不到规定比例的，按与考人数参加面试。放弃面试的空额按笔试成绩从高分到低分依序递补。

2.面试内容：教育相关背景的公共题或学科应知应会知识(中小学教师岗位)，片段教学及技能展示(幼儿教育教师岗位)。

3.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩;因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法为：本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

(五)体检

根据招聘的岗位和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，综合成绩由笔试、面试成绩各占50%合成(保留小数点后两位)，体检人选的综合成绩最低合格线为60分(其中面试成绩不低于70分)，未达要求的不予聘用。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检在县级及以上医院集中统一体检。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。若体检放弃或体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者依据笔试成绩从高到低优先聘用。

(六)择岗

各招聘岗位从体检合格的人员中，根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选，并按综合成绩从高到低的顺序依次自主选择聘用单位。拟聘用人员因故自行放弃聘用资格的，可选择转为参聘教师或解除合同，并取消今后参加我县面向编外合同教师招聘编内教师专项考试的资格，其空额在同岗位未聘用的合格人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补。本次招聘递补截止时间为2023年8月1日。

(七)聘用

拟聘用人员在永泰县人民政府门户网站上予以公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象，依程序报批后，按规定办理聘用手续。

五、待遇及违约责任

(一)聘用人员的试用期为一年，期满后经考核合格予以按期转正。

(二)聘用人员在招聘单位服务期不少于六年(不含编外任教时间)。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，须按未满的服务年限赔付相应的违约金。

(三)聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。

六、其他规定

(一)本次招聘工作在福州市人力资源和社会保障局指导下，由永泰县教育局、永泰县人力资源和社会保障局共同组织实施，永泰县纪委监委驻永泰县教育局纪检监察组全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。面试考场实行封闭式管理，面试考室全程录音、录像。

(二)应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，在2023年8月31日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更当日书面告知永泰县教育局组织人事科。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员全部承担。

本公告由永泰县教育局、永泰县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按相关政策法规办理。

联系电话：永泰县教育局 0591- 24859326 24872078