2023年上半年黑龙江伊春市事业单位招聘94名公告（教师岗10）

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-03-15 17:16 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)确定人选

考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若末位总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

考试总成绩分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日。

(五)考察、体检

经公示无异议者，由县(市)区按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。

1.考察。考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

(六)公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

本次招聘所有信息均通过报考县(市)区政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

本次考试咨询电话如下：

报名岗位条件咨询电话：详见附件1各招聘单位联系电话

加分确认咨询电话：0458-2689192(伊春市嘉荫县人社局)

0458-3603055(伊春市伊美区人社局)

政策咨询电话：0458-3878510(伊春市人社局)

0458-2689192(伊春市嘉荫县人社局)

0458-3603055(伊春市伊美区人社局)