2022山东德州庆云县省属公费师范毕业生教师招聘90名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-20 10:52 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

庆云县教师招聘工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格审核。对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由;对报考材料不全的，通知考生补充完整，无法补充完整的视为不符合报名条件。审查通过的考生方可参加面试。

三、面试

面试采用线上“试讲”的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能。面试时间、面试地点另行通知。请随时关注庆云县人民政府门户网站和“2022年庆云县公费师范生招聘报名”微信群发布的面试公告。

面试结束后，各招聘岗位根据实际招聘数按面试成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现成绩相同者，采取增加面试的方式予以确定。如出现岗位空缺的情况，则在全县范围内相同岗位未进入考察范围的考生中，依据面试成绩由高到低，通过“面谈”方式，确定补充人选。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

(一)考察

招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正的评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经招聘部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

五、聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，教体局凭就业协议书等原始材料到人社部门办理相关手续。公费师范毕业生应按协议要求履行相应义务，实行1年的试用期制度，期满考核合格的正式聘用，最低服务年限为6年(含试用期1年)，考核不合格的解除聘用合同，退还已享受的公费教育费用。

六、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

应聘省属公费师范生配合做好公开招聘期间的疫情防控工作。

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0534-7088385

邮箱：qyjyjrsk@dz.shandong.cn

附件1：2022年庆云县省属公费师范生招聘岗位计划表.xls

附件2：2022年庆云县公开招聘省属公费师范毕业生报名表.doc

附件3：2022年庆云县公费师范生招聘报名微信群.doc

庆云县教师招聘工作领导小组

2022年5月19日

原标题：2022年庆云县公开招聘省属公费师范毕业生公告