http://tianjin.hteacher.net 2022-05-13 14:09 天津教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
进入面试环节考生需携带相关材料于规定时间至指定地点进行资格审核，资格审核合格者可在规定时间登陆报名系统缴费打印面试准考证，逾期不予办理。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。所空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。
资格审核时间、地点安排请考生在笔试结束后随时关注赛达人力网站www.saidarenli.com发布的相关通知。
资格复审需提供材料：
1.报名登记表一份;
2.身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件;
3.学历证书原件及复印件;
4.《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》;
5.各岗位要求的其他资格证明(如：幼儿教师资格证、小学及以上学段相应学科教师资格证、普通话二级乙以上证书、保健医资格证、c1驾驶证等)。
凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。
资格审核合格后，报考人员可登陆报名系统进行面试缴费，面试服务费45元。面试缴费时间另行通知，逾期不缴费者，视为自动放弃。
(三)面试
岗位1至岗位9采取结构化面试的方式进行，重点考查报考人员的应变能力及心理素质、形象、举止、仪表等。满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
保健医岗采取结构化面谈方式进行重点考查报考人员的专业能力、组织能力、应变能力及心理素质、形象等满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
幼儿教师岗、小学教师岗面试采取试讲和答辩的方式进行，内容包括试讲、结构化面试。试讲内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;结构化面试重点考查报考人员的应变能力及心理素质、形象、举止、仪表等。满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
面试具体时间及地点：详见面试准考证。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试期间疫情防控措施参照笔试期间有关要求落实，或结合疫情形势发展另行通知。
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责任编辑：文文
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