2022年湖南衡阳常宁市事业单位急需紧缺人才教师招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-02 10:07 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试考核

1.考试考核的方式。

按照集中组织、分类分块的模式组织考试。

(1)面谈(考核)。博士研究生的引进，采取面谈(考核)方式进行，由各主管部门制定具体方案并组织实施。

(2)面试。教育系统引进的岗位，采取试教的方式统一组织，其中高中信息技术教师岗位面试内容为专业技能测试和试教，其他岗位面试只考试教，教育系统面试由市教育局具体组织实施。卫健系统引进的岗位，采取专业能力测试的方式进行，主要对综合能力和专业素养等内容进行考核，卫健系统面试由市卫生健康局具体组织实施。

2.考试考核的时间、地点安排。考试考核安排在现场资格复审确认的次日，具体时间地点另行通知。

3.如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置80分最低合格分数线。考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。

4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在常宁市党建网、常宁市党政门户网公布。

5.在考试考核结束后、体检程序启动前，如发现考生资格条件不符合要求而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分递补一次。

(五)体检

1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

2.体检由主管部门及用人单位组织实施，原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由用人单位负担。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象。考察由主管部门牵头用人单位具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

(七)公示聘用

1.公示。考察合格人员由主管部门及用人单位召开党委(组)会议研究，确定拟引进对象，报送市委人才办。市委人才办召集组织、编办、人社、财政等相关部门负责人，召开市委人才工作联席会议研究审定引进对象，并在常宁市党建网、常宁市党政门户网公示7个工作日。拟引进对象公示后若出现不合格者或弃权者，不再递补。

2.聘用。公示无异议的引进对象，由市委人才办下发书面批复通知书，用人单位凭批复通知书，到市人社局为引进对象办理录用手续，到相关部门直接办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。

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