2022年广西来宾武宣县人才引进（高中）教师招聘92名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-20 17:21 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

1.审查时间：2022年4月21日8:30至2022年4月29日17:00。

2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

4.通过资格审查的考生，须即时加入武宣县2022年教师招聘考生QQ群，群号：612762648，群名：武宣2022教师人才引进(高中)。相关通知信息会在QQ群发布，请考生及时查阅。因未加入QQ群或不及时收阅通知信息等考生自身原因造成影响考试的，考生自负。

5.现场资格复审

通过资格审查的考生，须在面试前3天将以下材料交到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：《武宣县2022年“仙城教师”人才引进(高中阶段)招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2022年高校毕业生未能提供的，可提供就业推荐表代替)、普通话等级证书、教师资格证(注：2022年高校毕业生未能在招聘单位组织面试前拿到教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证原件，否则将取消聘用资格。)等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。凡是没有在规定时间提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。

四、考试

(一)招聘方式。此次招聘采取“直接面试”方式招聘。

(二)开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人(不含30人)，由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。

(三)面试内容及形式。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。

(四)面试的组织管理。

由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派人员和异地考官7人组成，其中面试考场本地考官为3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

加强疫情防控管理。所有的考试工作人员和参加面试的考生严格按照要求做好防疫措施。

(五)面试的时间和地点。根据疫情防控及报名情况，面试时间和地点在面试公告中公布。考生可在QQ群：“武宣2022教师人才引进(高中)”或来宾人才网查看。

(六)面试成绩公布。

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

(七)录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

五、考核、体检和公示

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2022年高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。

(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

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