2021年上半年四川内江威远县公开考试教师招聘94名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-04-26 13:13 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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资格审查工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

其中几种特殊报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

(1)考生如系在职人员(不含在编在岗中小学教师)，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(2)在编在职中小学教师(不含本县范围内的在编在职教师)报考，须提供单位及所在县(区)教育行政主管部门同意报考的书面材料或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(3)委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

4.面试时间：具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

5.面试地点：见《面试通知书》，面试通知书上已明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

6.面试环节形不成竞争态势的岗位(即面试人数小于或等于考聘数量):考生面试成绩低于本次教育事业单位考聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员(不含递补人员)内面试成绩最低分者，不予进入下一步考聘环节。

六、体检

面试后依据最终考聘名额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，按学历高者优先;如学历相同时，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由威远县教育和体育局按规定负责组织。

七、考察

考察由威远县教育和体育局在县组织、人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县公开招考领导小组审定同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

八、公示

确定拟聘用人员后，按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

九、选岗

对需要选岗的职位按照总成绩排名(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则抽签确定选岗先后顺序)依次自主选择应聘岗位。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

十、审批及聘用

拟聘人员公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后按规定程序办理相关聘用手续。其中，2021年普通高等教育全日制应届毕业生须于2021年7月31日以前取得毕业证书和考聘岗位要求规定的有关证明，超过规定时间未提供毕业证书和有关证明以及提供的毕业证书、有关证明与岗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因产生的缺额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公开招考领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加事业单位考聘工作人员的报名资格。考生提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。

凡新聘用的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

十一、纪律和监督

为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共威远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0832-8225319;

中共威远县纪委监委驻县人社局纪检监察组：0832-8244886;

中共威远县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0832-8227163。

十二、本考聘公告未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释(咨询电话：0832-8222295)。