2024年内蒙古满洲里市教育系统校园教师招聘15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-21 16:36 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名

报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名：

报名时间：2024年3月21日9:00--2024年4月2日17:00

报名网址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1215

采取网络报名的人员需在规定的报名时限内登录报名系统，按要求填报并提供报名材料的扫描件(以PDF格式上传)。

2.现场报名：

报名时间：2024年4月3日

报名地点：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区招聘宣讲厅

3.申报人员需在规定的时间内报名并提供以下材料：

(1)《2024年满洲里市教育系统校园招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)一式2份、《回避承诺书》和《无不得引进情形承诺书》各1份，本人近期正面1寸免冠证件照2张。

(2)暂未取得学历、学位证书的，需出具所在学校院<系>和学校教务处、研究生<院>处等部门提供思想品德和政治表现符合毕业要求的证明及教育部学籍在线验证报告。

(3)哈尔滨师范大学等省级重点师范院校全日制师范类专业本科生需提供学校出具的省级重点师范院校及师范专业的证明。

(4)留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

(5)教师资格证和普通话水平测试等级证书原件及复印件。

(6)个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件。

(7)身份证原件。应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

(8)每名应聘者限报一个岗位。在填写《报名表》中个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。

(9)报名期间，如有疑问，可拨打《岗位需求表》中政策咨询电话0470-6262402进行咨询。

报名人员应认真阅读公告，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

(四)资格审核

由资审组负责资格审核具体事宜。网络报名人员资格审核工作在网上进行，审核时间：2024年3月21日9:00--2024年4月2日17:30，审核通过人员需下载打印《报名表》一式两份，在2024年4月3日校园招聘会现场提交《报名表》(一式两份)及其他报名材料原件和复印件。现场报名人员需携带《报名表》及其他报名材料在报名现场进行资格审核。

报名者须随时保持通信畅通，因报名者个人原因未能及时联系错过考试通知的，责任自负。

(五)人岗相适评估

人岗相适评估工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照市人才引进工作领导小组批复的实施方案，对符合条件的引进人才进行人岗相适评估。

1.考试方式

本次考试不设开考比例。考试采取结构化面试和试讲两种方式进行。结构化面试和试讲分别设置最低分数线70分，应聘人员结构化面试成绩和试讲成绩须分别达到最低分数线70分(含70分)，低于最低分数线的，不进入体检、考察、公示、聘用以及相应的递补环节。

招聘计划数与资格审核通过人数达到1：5(不含1:5)以上的岗位先进行结构化面试，按成绩由高到低的顺序以1:5(含1:5)比例进入试讲环节。同一岗位因末位结构化面试成绩并列而超出1：5(含1:5)比例的，全部进入试讲环节。若结构化面试环节结束出现缺额的岗位，按照结构化面试成绩由高到低依次等额递补。

招聘计划数与资格审核通过人数为1：5(含1：5)以下的岗位，报名人员直接进入试讲环节。

(1)结构化面试、试讲的时间及地点以电话通知为准。应聘人员须持《报名表》、本人居民二代身份证原件在规定的时间地点参加评估，凡未在规定时间和地点参加评估的取消评估资格。

(2)结构化面试时间为3分钟，主要考察岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。试讲时间为15分钟，考试主要考评应聘人员教育教学知识水平、业务能力、课堂教学等方面的基本素养，侧重于教育教学实践能力。结构化面试和试讲均需使用国家通用语言作答。

2.评分规则

评分实行百分制。应聘人员考试完毕后，评委根据评价标准对应聘人员评分，按照“去掉一个最高分和一个最低分”的办法，计算出每个应聘人员的平均成绩(即为考试成绩)，考试成绩保留两位小数(四舍五入)。

3.总成绩计算

结构化面试成绩不计入人岗相适评估环节总成绩，即人岗相适评估总成绩=试讲成绩。

在总成绩相同的情况下，进行加试，加试题由评估组提前准备，成绩较高者优先录取。

4.总成绩公布

招聘工作结束后，根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定资格复审及档案审核人选。如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补。

5.纪律要求

(1)应聘人员所提供的相关证件务必真实、有效，一律不准携带通讯设备进入试讲场所。如违反规定，现场取消其考试资格。

(2)应聘人员候试期间不得与管理人员和候试应聘人员以外的任何人联系。考试结束后，应聘人员离开现场，不得逗留。

(3)考试工作接受教育纪检的监督和检查，接受群众的监督和举报。

评估结束后，评估组出具评估报告，经市教育局党组会议研究确定拟引进人员名单。评估报告及拟引进人员名单报市人才引进工作领导小组办公室审核。

(六)资格复审及档案审核

市人才引进工作领导小组办公室对拟引进人员进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格;审核合格的，进入体检考察环节。经资格复审，招聘岗位出现名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

五、体检与考察

(一)体检

体检由市教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

市教育局对体检合格人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同拟引进人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

体检和考察不合格的空缺名额，可从本岗位差额人选中依次等额递补。

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