2024年云南玉溪元江县教育体育系统提前教师招聘19名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-11-27 15:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则，采取初审考核与试讲、答辩和技能展示等相结合的考核方式进行，择优予以招聘。

(一)发布公告

在玉溪人才网、云南师范大学就业信息网、元江县人力资源和社会保障局、元江县教育体育局公众号等媒介上发布。

(二)报名

1. 报名方式：本次招聘采取校园招聘现场报名的方式。

2. 报名时间和地点

(1)报名时间：2023年11月30日 10:00-14:30

(2)报名地点：云南师范大学(呈贡校区)大学生活动中心。

3. 报名所需材料:

《元江县教育体育系统2024年提前招聘教师报名表》、《毕业生就业推荐表》(盖有毕业院校公章)、成绩表(盖有毕业院校公章)、《公费师范生公费教育协议》(公费师范生提供)、身份证、相关获奖证书、资格证书等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，其中元江县第一中学、元江县民族中学有部分岗位将安排在初中部教学，应聘者应聘成功后要服从学校工作安排，如有介意者，请考生慎重选择报考岗位。所招聘岗位已有教育部直属师范院校免费师范生应聘并且资格审查合格签订就业补充协议的，此岗位其他应聘者不再进行资格审查、面试。

(三)考核人员确定

1. 由考核组根据应聘者提交的材料，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等情况。

根据应聘者报名提供的情况组织资格审查，并根据知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等进行资格审查综合评分和人员筛选，分岗位按1:3的比例从高分到低分确定进入考核人员，达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入考核。对于应聘者提供的情况，必要时招聘工作组可向应聘者毕业院校进一步了解、核实，也可通过与应聘者交谈的方式作进一步了解。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消考核或聘用资格。

(四)考核

考核主要考察应聘者专业技能、基本素质和工作能力，其中文化类学科的考核采取试讲、答辩的方式进行，试讲、答辩各为100分，分值比重为6:4，考核成绩=试讲X60%+答辩X40%;艺术类学科的考核采取试讲、答辩、技能展示的方式进行，分值各为100分，比重为4:3:3，考核成绩=试讲X40%+答辩X30%+技能展示X30%。各项成绩按四舍五入(保留两位小数)方式记分。

(五)确定拟聘人员

1. 拟聘用人员考核成绩低于70分不得聘用;

2. 分岗位根据考生的综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选;

3. 出现综合成绩并列时，按试讲成绩排序，试讲成绩再次并列的，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

(六)签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理;报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料(毕业证、学位证、完整人事档案资料等)的不予聘用，视为考生自动放弃;违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。2023年12月31日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

(七)报到及资格复审

签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

(八)体检

由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

(九)考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信记录等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

(十)公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才官方网站(网址：https://www.yxrc.cn/yxrc/fore.g)上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报人力资源和社会保障部门批准后办理聘用手续。

(十一)聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于8年，服务期满后方可申请调动。

六、招聘纪律

(一)整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。