2023河南平顶山汝州招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-11 17:57 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式采取笔试加面试的方式进行。硕士、博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。

根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分

2.面试(试讲)

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟引进人数职位1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试满分100分。

面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则报考该岗位的考生试讲成绩须达到本考场参试考生的平均成绩以上(含等于)，否则取消其聘用资格。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

3.考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%

免笔试的硕士、博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其引进资格进行复查。

考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。

(五)拟聘及公示

按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

(六)聘用及待遇

拟聘结果公示后，由市教育体育局结合各单位实际岗位需求对拟引进人员统一进行分配并组织岗前培训。由引进单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。

本次公开引进的教师均为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

(七)纪律要求

所有引进人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。引进人员最低服务年限5年，服务期间外出学习或报考其他单位须经教育主管部门同意。

(八)网站支持

本次人才引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。

五、组织领导

为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组，负责引进工作具体事宜。未尽事宜由汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6799611

市教育体育局0375—6035306

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1、汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师岗位、专业一览表

原文标题：汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师公告

原文链接：http://www.hnrzrc.com/article/1702.html

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责任编辑：欣欣

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