2023年广东梅州大埔县事业单位教师招聘150名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-06-05 18:39 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘程序

（一）考试及资格审核

考试采取笔试加面试的方式。

（1）笔试

笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容分为综合、教育、卫健三类，即综合类岗位主要对应聘人员进行综合能力测试、教育类岗位主要对应聘人员进行教育基础知识测试、卫健类岗位主要对应聘人员进行卫生基础知识测试。

笔试时间、地点见准考证。

笔试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在大埔县人民政府门户网站（http://www.dabu.gov.cn/）上公布。

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内公布，应聘人员登录招聘系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

参加考试的人员须持本人有效期内的身份证原件及准考证打印件，复印件无效。

（2）资格审核

面试前需进行资格审核。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格审核人选，其中大埔县融媒体中心播音主持人岗位按1:5的比例确定进入资格审核人选。笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格审核人选。

资格审核时间、地点另行通知。

资格审核需提交如下材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（一律在报名系统中用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名，样表见附件2）；

2.二代居民身份证、户口簿等原件与复印件（两份）；

3.毕业证书、学位证书、岗位要求的证书等其他有关证明材料的原件和复印件（两份）；

尚未取得毕业证书、学位证书的国内普通高校、职业院校、技工院校2023年应届毕业生（非在职）须提供就业推荐表原件与复印件（两份）；

4.岗位要求为普通高等学校师范类专业毕业生还需提供所学专业是师范类专业的证明；“小学教育”专业的毕业生还需提供培养方向为“文科”或“理科”的证明；

5.符合加分条件的应聘人员须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件与复印件两份；

6.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明；单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效；

7.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）；

8. 2023年大埔县事业单位公开招聘工作人员考生承诺书(附件6)。

以上相关材料在资格审核时提交工作人员统一审核。

不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生自动放弃或面试资格被取消的，可从同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。

部分在面试前进行体能测评的岗位（大埔县消防安全指导中心职员岗位）的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由人社部门会同招聘单位主管部门组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

（3）面试

资格审核合格者进入面试。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，具体由县人社局会同招聘单位主管部门采取结构化面试方式进行,其中大埔县融媒体中心播音主持人岗位采取实际操作测试。资格审核结束后10个工作日内将以手机短信的方式通知入围面试人员参加面试。面试时间、地点等事项将在大埔县人民政府门户网站上公布。

面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行。不按规定参加面试的，视为自动放弃。

参加面试的人员须持本人有效期内的身份证原件、准考证打印件。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

（4）考试总成绩的计算

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后三位）。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（二）体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检人选。体检工作由招聘单位或其主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010] 382号）文件规定统一集中组织实施。教师岗位应聘人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；消防安全指导中心职员岗位应聘人员参照《军队院校招收学员体格检查标准》（陆勤人员标准）执行；其他岗位应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

（三）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作由招聘单位或其主管部门负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定和拟聘用岗位的要求开展。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，据实形成考察材料。

因考察人选未被确定为拟聘用人员的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

（四）公示

考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者拟聘用人员放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

（五）办理聘用手续

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。

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