2023年朝阳师范高等专科学校专任教师校园招聘41名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-06-05 17:58 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

辽宁教师招聘安排

报名时间：公告发布之日起至2023年6月15 日13:00

笔试时间：见公告

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朝阳师范高等专科学校始建于1960年，是一所具有63年办 学历史、经国务院批准建立、师范特色鲜明的全日制普通高等学 校。目前，学校正在积极提升办学层次，并已纳入教育部“十四 五”高校设置发展规划。进一步加强师资队伍建设，加大教师招 聘工作力度，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号 ) 、 《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕 1号)等规定，拟开展2023年专任教师校园招聘工作，现将有

关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘计划

本次校园招聘专任教师共计41人，具体岗位及要求见《朝

阳师范高等专科学校2023年校园招聘专任教师岗位信息表》。

二、 招聘基本条件及要求

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

3.热爱教育事业，具有敬业奉献精神;

4.身心健康，具有正常履职的身体条件;

5.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。

(二)招聘相关要求

1.年龄要求：硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1987年

7月1日以后出生，含7月1日)。

2.资历要求：具有硕士研究生学历、学位，且本科阶段为普 通高等学校毕业、取得学士学位的应届毕业生。 应聘者学历、学 位证书取得的截止时间为2023年7月31日，含7月31日;岗 位要求的相关资历计算的截止时间为2023年7月31 日，含7月 31 日。 应聘者专业以毕业证书所载明的专业为准，专业、学历

和学位条件三者之间需一致。

(三)有下列情况之一者，不予报考 1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

3.学习期间受党纪、政纪处分的;

4.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录

的人员;

5.法律法规规章规定不得报考的其他人员。

三、 招聘方式

本次招聘采取统一发布公告、网上统一报名、统一资格审查、 院校现场考核、现场签约的方式进行。拟定校园招聘院校为北京 师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西 师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范 大学、湖南师范大学、大连理工大学、东北大学、大连海事大学、 辽宁大学、辽宁师范大学、沈阳体育学院。具体招聘场次根据网 上统一报名情况确定。第一场次的招聘岗位计划见《朝阳师范高 等专科学校2023年校园招聘专任教师岗位信息表》(附件1), 第二场次招聘岗位计划为第一场次剩余岗位计划，以此类推。若

前一场次已完成招聘计划，后面的招聘场次取消。

四、 招聘步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息在朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳师范高等

专科学校官网上统一发布，各院校可在网站上进行转载。

(二)报名方式及时间

1. 网上报名：凡具备条件并有意应聘的人员填写《朝阳师范 高等专科学校校园招聘专任教师报名登记表》(附件2),发送 至朝阳师范高等专科学校联系人 cyszrsc0163.com 邮箱，邮件主 题填写：姓名、最高学历学位、所学专业、毕业院校(例：张三、 硕士研究生、思政、 XX 大学),同时提交佐证材料 PDF 文档， 包括：报名登记表、身份证、各阶段学历、学位证(应届毕业生

证明)、党员证明材料、获奖材料等。时间为：公告发布之日起

至2023年6月15 日13:00止。

2.现场报名：临时参加招聘会人员也可现场报名，现场报名

后直接进入资格审查程序。

(三)资格审查

应聘人员带齐相关证件，到指定地点接受现场资格审查。学 校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审 查确认。资格审查合格者，确定为参加面试人选。资格审查将贯 穿招聘全过程， 一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作

假的，随时取消应聘资格。

( 四 ) 考 核

1. 考核方式

校园招聘考核采取面试方式进行。开考岗位招聘数额与有效 报名人数应达到1:2的比例，未达到1:2的应减少本次岗位招聘

人数或取消岗位的招聘计划。

2.考核时间地点

考核时间地点另行通知。

3.考核内容

面试包括试课和答辩两个环节，按8:2的比例计入面试成

绩，满分为100 分。

试课：参加试课人员抽签确定试课顺序，随机抽取试课题目， 备课40分钟后讲授课程。试课时间不超过15分钟，以百分制计

分。主要考察教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方

法、教师素养以及对教学法的理解和应用等方面，要求有板书。 音乐类、美术类专业试课后要有专项技能展示，体育类专业试课

后要有专项素质测试，计入试课成绩。

答辩：时间不超过5分钟，以百分制计分。主要考察师德修 养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研

能力、综合分析、解决实际问题等方面。

4.评分方法

采取去掉一个最高分和一个最低分的评分办法，以有效分的 平均值为应聘人员的实际得分，实际得分保留两位小数，小数点

后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

5.录用原则

合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。

根据面试得分由高分到低分录用;若总成绩相同，则根据试 课成绩由高到低录用;若试课成绩仍相同，则需加试一道面试题

后，根据面试成绩由高到低录用。

6.现场签约

经考核合格，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定

现场签订就业协议。

(五)体检

应聘人员在取得学历、学位证书后，由朝阳市人社局统一组 织拟聘用人员进行体检，按照《公务员体检标准》执行，体检费

用由应聘人员自行承担。

(六)考察

按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式， 对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩 以及需要回避的情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进 行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将 结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人

员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在朝阳人力资源和社会保障局官网、朝阳 师范高等专科学校官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结 束后，对公示无异议人员办理人事手续。对于公示有异议的人员， 朝阳市人社局会同朝阳师范高等专科学校调查核实，并提出处理

意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月， 试用期内考核不合格的解除聘用关系。考核合格聘为事业单位编 制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇，最低聘期5年。 聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关

规定，承担违约责任。

五、 纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严 肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监

察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的， 一

经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事

责任。

六、其他事项

(一)招聘期间，请应聘人员确保通讯畅通;因应聘人员原

因未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员应“诚信参加招聘”,对招聘过程中弄虚作 假或舞弊者， 一经发现取消招聘资格，并将有关情况通报其所在

学校。

(三)录用人员报到时，须出具毕业证、学位证。如未能按

时取得上述证件，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

咨询电话：0421-6681176 13050904763

联系人：谢老师(朝阳师范高等专科学校)

朝阳师范高等专科学校2023年专任教师校园招聘公告附件

朝阳师范高等专科学校

2023年5月31日

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