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2023上半年凉山州冕宁县考核中小学、幼儿园教师招聘125名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-18 10:38 四川教师招聘 [您的教师考试网]

           

现场报名和资格审核应提交的材料:

①《冕宁县2023年上半年公开考核招聘中小学、幼儿园和职业技术学校教师报名表》(现场领取);

②未毕业的考生需提供所在学校或院系出具的2023年应届毕业生证明、教务处加盖公章的成绩单、二代有效身份证(或户口簿)原件和复印件;

③往届毕业的考生需提供毕业证、学位证、相应层次的教师资格证、二代有效身份证(或户口簿)原件和复印件。

2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份(2023年应届毕业生可于报到时提供)。

④报考英语教师的还须提供英语等级证书原件和复印件(2023年应届毕业生可于报到时提供)。

⑤报考高中体育A、B、C、D、E教师的还须提供获得国家二级及以上运动员称号的荣誉证书(提供运动员技术等级证书查询官方网站截图,以便查实)。

其它与报考条件相关的材料,本人近期2寸标准照2张。

以上材料审核原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的,取消其报考资格。

考生在招聘期间(考试时除外)必须保持在填写报名表时所留电话通讯畅通,否则因通讯问题(如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等)联系不上的,视为自动放弃。

应聘人员的资格条件应与报考条件相符,报名时的资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求,须经资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节,在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的,取消其报考或聘用资格,责任自负。

笔试开考比例为2:1,如达不到开考比例的,相应削减、取消或调整该岗位招聘名额。调整的岗位招聘名额根据报名情况由本次现场招聘领导小组研究决定后调整到其他学科,有关情况提前公布。

(二)考核

1.考核内容

笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识,卷面满分100分。面试主要采取试讲的形式进行,面试使用冕宁县学校现行教材,通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力,满分100分。

2.考核方式:本次考核采取笔试和面试相结合方式进行。

考核总成绩的计算办法:考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(1)笔试

①笔试时间和地点:详见准考证。

报考者须持本人准考证和有效身份证件原件按准考证指定的时间和地点参加笔试,相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

准考证领取时间、地点:现场报名时公布。

研究生学历的人员不进行笔试,报名资格审核合格直接进入面试,其笔试成绩按所报学科岗位实际笔试最高成绩计算。

②笔试成绩公布:笔试成绩、排名以及进入面试人员名单于笔试次日公布。

(2)面试

面试由冕宁县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试比例为2:1,具体事宜另行通知。

①确定面试人员

各岗位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列,一并进入面试资格复审。研究生不占比例,直接进入面试资格复审)。如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位,该岗位进入面试的人员其笔试成绩不得低于所报岗位笔试合格分数线(所报岗位笔试合格分数线为:实际参加所报岗位笔试考生平均成绩的80%,不含零分及以下考生)。

②面试

A.面试时间及地点:详见面试通知书。

面试通知书领取时间、地点:现场报名时公布。

面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。

B.面试顺序:进入面试的人员持《面试通知书》于规定时间前到达指定面试地点,临时抽签决定面试顺序;再按面试顺序提前抽取面试内容,准备24分钟后,按抽签顺序依次进行面试,面试时间12分钟以内。

C.面试计分方法:采用百分制记分现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩。

D.面试内容:另行通知。

四、聘用办法

(一)面试工作结束后,根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。

(二)考生的面试成绩不得低于70分,低于70分取消聘用资格。若同一岗位中最后一名考核总成绩并列,则按面试成绩从高到低依次确定;若面试成绩再次并列,则加试一次面试。

(三)成绩公示。报考者的面试成绩当场公布。面试工作结束后次日公示面试成绩、考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟聘用人员名单等。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟招聘资格;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,可先报县考核招聘领导小组进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟招聘或招聘资格。

五、签订就业协议

(一)对符合聘用条件的人员在规定时间选择聘用单位,按所报考岗位的考核总成绩从高分到低分依次选择岗位(具有初级中学教师资格证的选岗时只能选择初中,若考生考核总成绩并列的,以面试成绩高的优先选岗)。

(二)已毕业的签订《冕宁县考核招聘教师临时就业协议书》、未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

(三)若在规定时间前没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者,视为放弃选岗资格。

六、报到时间

聘用人员于2023年8月4日前到冕宁县教育体育和科学技术局报到,逾期未报到的取消聘用资格。

七、体检

1.体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知,未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验(简称尿毒检或毛发检)。

3.复检。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求,在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的,应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的,可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的,应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格并按考试作弊处理。

八、考察

由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核,并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对,作出考核合格与否的结论,考核不合格的取消招聘资格。

九、公示

拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示,公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题,一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用资格。

十、办理聘用手续

1.新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续,签订《聘用合同》,实行聘用制管理(属使用事业编制的事业单位工作人员),实行试用期制度,试用期12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。涉及户口迁移的人员,按规定办理户口迁移手续。

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