2023江西宜春市万载县急需紧缺教师校园招聘120名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-27 17:02 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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招聘方式

由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院举办专场招聘会。

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招聘程序

(一)考生现场报名

1.报名方式：考生持填写好的《万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表》(见附件2)、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。

2.志愿填报：考生最多只能报2个志愿，在报名表志愿批次栏填写第一志愿和第二志愿(也可只填第一志愿)，同等条件下，优先聘用第一志愿的考生。

(二)资格审查和确定笔试人员

招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可适当降低比例开考)。

(三)组织笔试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点分学科集中参加笔试，超过规定时间未报到者，视为自动放弃。笔试内容为教育综合知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分。

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，笔试满60分的考生全部进入面试;末位笔试分数相同者一并进入面试)。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试，且不占比例，不影响本科生进入面试人数。确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。

(四)组织面试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试最低入闱分数线为70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试采用说课的形式，面试内容为万载县现行使用相应学段相应学科的教材。应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，备考30分钟后进入面试室当场作答，面试时间为10分钟，当场评分。

(五)确定拟招聘人员和签约

按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分确定签约对象(出现末位成绩相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则以学历高者优先)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。如参加面试人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可根据考生面试表现确定是否录用。

最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

(六)体检和政审

参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。

(七)确定拟录用人员并公示

体检、政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。

(八)办理聘用手续

公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。

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相关要求

签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

万载县内在编在岗教师(含定向、三支一扶、特岗)不得报考。

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其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到者;

2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者;

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

4.考核或体检不合格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

7.未尽事宜由万载县委人才工作领导小组共同商量决定。

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联系方式(查看原文链接)

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附件1-2

1、万载县2023年急需紧缺教师校园招聘专业目录表

2、万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表

中共万载县委人事工作领导小组办公室

2023年2月24日

原文标题：万载县2023年急需紧缺教师校园招聘公告

原文链接：http://www.wanzai.gov.cn/wzxrmzf/klzp/202302/0591867ec28b43d3bf1f731a6710ffe3.shtml

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责任编辑：欣欣

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