2022天津市瑞景中学教师招聘5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-07-11 15:14 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名、资格审查与缴费

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。

1.报名时间：2022年7月 18 日9:00至7月 22日17:00

2.资格审查时间:2022年7月18日9:00至7月23日17:00

3.笔试缴费时间：2022年7月18日9:00至7月24日17:00

4.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。报考人员须及时关注资格审查情况，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过网上审查的报考人员在规定时间内到报名系统确认并缴费，最终参加笔试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布。

5. 招聘计划数与该岗位通过资格审核的人数之比低于1:3，则相应取消该岗位的招聘。

6.通过资格审核的应聘人员于2022年 7月 28日9：00至30日9:00在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。

7.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

(四)笔试

笔试时间：2022年7月30日(周六)上午9:30至11:30

笔试准考证打印时间：2022年7月28日9:00至2022年7月30日9:00

参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和二代身份证(带照片的社保卡)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。

笔试科目为学科专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。试卷满分为100分(其中专业知识占60%，综合知识占40%)。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩拟发布时间：2022年 8 月 9日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)

学校根据笔试成绩由高到低按岗位1：3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。面试人员名单和面试时间、面试地点在天津市瑞景中学官网公开招聘专栏公布。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

(五)资格复审(2022年8月10日上午9:00至11：00)

面试前，进入面试人员需持规定材料到天津市瑞景中学参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。通过资格复审，参加面试人员名单以及面试时间在天津市瑞景中学官网发布。

资格复审须提供如下材料：

1.报名登记表;

2.身份证原件和复印件;

3.高中教师资格证原件和复印件;

4.最高学历、学位证书原件和复印件(2022届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件);

5.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

(六)面试：

1.地点：天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

2.应聘人员携带身份证和准考证按规定时间到我校进行面试，逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授，主要测评应聘人员实际教育教学能力;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，主要测评应聘人员的综合素质。面试总分为100分，面试结束后按照模拟授课与答辩两部分成绩7:3的比例合成面试成绩。面试及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩，不得进入下一招聘环节。

3.总分计分：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩(总成绩保留小数点后两位)。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市瑞景中学官网的公开招聘专栏上公布(http:// ruijing.tj.edu.cn/)。

(七)体检

根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在红桥医院体检中心进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，学校按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格等原因出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(九)公示

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津市瑞景中学校园网和天津市教育委员会网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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