2022天津南开区教育系统教师招聘175名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-30 10:35 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试缴费和面试准考证下载时间在公告发布网站另行通知。面试时间、地点以面试准考证上时间为准，请务必准时到场，迟到视为自动放弃面试资格。

会计、小学心理辅导教师、中学心理健康教师岗位面试方式为结构化面谈，其他岗位面试方式为结构化面谈和模拟授课（含板书设计）。音、体、美及幼教全科教师面试含专业技能展示，音乐及学前教育学科要结合教材歌曲进行完整的自弹自唱，面试现场提供电子琴；美术学科包含命题绘画（速写），时间为5分钟之内，画具、材料由主考方提供；体育学科包含专业技能展示，展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，场地有限。参加面试考生不得自带任何乐器、器材等物品。

4.计分

①笔试：笔试成绩满分为100分。

②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60分者不得进入下一招聘环节。

③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。综合成绩达不到合格线60分者不得进入下一招聘环节。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。区教育局在面试工作全部结束后7个工作日内公布综合成绩，报考人员登录报名网站查询综合成绩及体检相关信息（天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn）。

（四）体检

面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一招聘环节。

招聘单位或报考人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。

因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。

（五）选岗

体检合格人员按综合成绩由高到低的排列顺序，依次选择招聘单位。若报考人员综合成绩出现并列，笔试成绩高者具有优先选择权。对自愿放弃、未在规定时间内参加选岗，或其他情形导致的岗位空缺，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。若递补人员考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。
（六）考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格条件进行复查。报考人员须进行学历、学位认证，认证费用由报考人员自理。未取得学历、学位等岗位条件要求相关证书的（详见招聘计划），取消聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，依据该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。

（七）公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人选后，通过天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市南开区人力资源和社会保障局网（http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（http://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。报考人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

（八）报批与备案

按照干部人事管理权限，区教育局将相关备案材料报南开区及市人力资源和社会保障局备案。

（九）聘用

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

（一）2022年天津市南开区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）南开区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨询、监督电话

政策咨询电话：022-27459983

技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067