2020惠州市惠东县中小学教师招聘155名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-07-03 11:38 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，经审核符合条件的，笔试成绩加10分。考生报名时应凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料报考，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名时未提供相关材料的视为放弃加分。

(二)资格初审及发放准考证

报名截止后，对考生的应聘材料进行初步审核，发布通过资格初审进入笔试考生名单，通知符合条件的考生参加笔试，并将电子准考证发至考生邮箱(如没有收到电子准考证的，视为材料初审不合格，工作人员会电话告知)。考生凭个人有效二代身份证原件和自行打印的准考证进入考场考试。通过资格初审进入笔试的考生名单将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

(三)组织考试

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷考试形式进行,主要测试教育通用知识,不分学科实行中小学岗位统一试卷,满分为100分。

(2)笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效二代身份证原件和《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试,未按时参加考试或中途擅离考场的,视为放弃考试资格。

(3)笔试成绩按各岗位招聘人数的1:2比例,从高分到低分依次确定面试对象,若按1:2比例进入面试的最后1名分数相同的,则一并进入面试。若按1:2比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。进入面试考生,因个人原因放弃面试资格的,须于面试名单公布前主动提出,可从该岗位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

(4)笔试成绩和进入面试人员名单,将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布,考生可登陆网站查询。

2.面试

(1)现场资格审查。面试前，对考生进行现场资格审查(验原件，收复印件)。经现场资格审查，符合条件的考生，凭有效二代身份证原件和准考证，按规定的时间到指定地点参加面试。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格。

(2)进行面试。面试主要采取结构化方式进行,满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

3.其他事项

(1)考生资格复核时间、地点及复核后进入面试(试讲)人员名单和面试(试讲)时间、地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布。进入面试考生凭有效二代身份证和准考证，按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。

(2)笔试成绩、面试成绩和总成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

(3)此次公开招聘考试不收取任何费用，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生不要轻信谣言，谨防上当受骗。

(五)体检

按照考生考试总成绩从高到低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检不合格的，不予聘用，并从本岗位总成绩的高分到低分依次递补参加体检。体检时间另行通知。

(六)考察

考察工作由县教育主管部门成立考察工作小组，统一组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用。放弃聘用的，按该岗位总成绩依次递补考察人选。如该岗位无递补人选时，可在同一招聘学段同类学科合格人员中从高分到低分依次调剂递补。

(七)公示

对资格审查、考试、体检、考察合格的人员,在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公示7日,经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序办理人员聘用有关手续。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补缺位。

八、聘用方式和相关要求

(一)聘用人员自通知之日起7天内必须到各相关学校报到,并与劳务派遣公司签订劳动合同,逾期未办理者视为自动放弃,取消聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补。

(二)应聘者被确定为聘用对象的,如发现有弄虚作假现象,取消其聘用资格,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员。

(三)小学岗位,由各中心小学(学校)根据本辖区小学的实际情况和需求统一调配。对不服从统一调配聘用的,取消其聘用资格,不再聘用,并按招聘岗位总成绩高低顺序依次递补人员。

(四)聘用人员试用期二个月,日期从试用之日算起。从聘用之日起，2年内不得调离本岗位。聘用人员试用期满经考核不合格的，或2020年应届毕业生试用期一年内未能取得相应学段教师资格证的，取消聘用资格，解除聘用关系。

咨询电话：惠东县教育局人事股(0752-8833275)。

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