教师招聘考试中教育法律法规的复习攻略

http://www.hteacher.net 2019-12-30 11:22 教师招聘网 [您的教师考试网]

【单选】教师工资待遇应以( )为参照。

A. 事业单位工作人员工资 B. 公务员工资

C. 企业单位工作人员工资 D. 特殊行业工资

出题思路：本题考察教师待遇其中的工薪制度理解。

参考答案：B

名师点睛：《教师法》第二十五条：教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。教师工资待遇应以公务员工资为参照。现实生活中，教师工资也是根据各地公务员工资水平参照执行的，这也是一定程度上促成了教师招考考试的激烈竞争的主要原因之一。

4、《中华人民共和国未成年人保护法》

考点归纳：

识记未成年人享有的权利;

识记未成年人应遵循的原则;

识记学校侵权的法律责任;

识记侵犯未成年人隐私的法律责任;

领会优先救护未成年人的原则;

领会学校的安全保障制度;

了解应对突发事件的防范措施。

例题：

【单选】取得高级中学教师资格证和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备( )

A. 应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历

B. 中等师范学校毕业及其以上学历;

C. 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;

D. 研究生或者大学本科毕业学历;

出题思路：本题考察考生对教师学历要求的了解。

参考答案：A

名师点睛：《教师法》对取得教师资格应当具备的相应学历作了界定。其中第三章的条例(四)指出：高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定。

5、《中华人民共和国义务教育法》

考点归纳：

识记义务教育制度的性质;

识记教师禁止体罚与侮辱学生的规定;

识记学校的教育教学要求;

识记学校的德育工作要求

了解实施义务教育的方针;

综合了解学生违规的处理方式。

例题：

【案例】 某县小学五年级学生钱刚平时特别贪玩，人很聪明但却没有将心思用在学业上，还动辄与同学寻衅滋事，学习成绩在班上名列最后。有一次钱刚瞒着父母逃学，在一家电子游戏厅玩了一整天。班主任得知此事后建议学校将钱刚开除，主要理由是钱刚这样的差生很可能会对其他同学产生不好的连锁反应。学校采纳了这位班主任的建议，一纸布告将钱刚开除学籍。钱刚的父母认为学校不能随意开除学生，多次找学校领导要讨个说法，并向当地法院提起了诉讼。

问题：试分析学校侵犯了学生的哪些权利?这个案例给了我们哪些启示?

出题思路：该案例主要涉及学生的受教育权问题。

名师点睛：

(1)在该案例中，学校侵犯了学生的受教育权，学生的受教育权是宪法赋予每个公民的一项神圣权利，从新颁布的《未成年人保护法》第三条规定：“未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人受教育权”， 第十八条　“学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。 ”

(2)学校行政人员应提高对法律法规的认识，转变自己的观念，学校以校规的形式随意开除学生也没有任何法律依据。学校因为学生钱刚的打架、逃学等行为而不顾法律的规定，随意开除学生，是对学生受教育权的严重侵犯。

未成年人及监护人要依靠法律的手段来维护自己的权益。法院应责令该学校撤销对钱刚的开除学籍处分，并对其造成的损害予以赔偿。开除严重违反纪律的学生，对维护学校正常的教育教学秩序确有一定作用，但冷静思考一下，开除学生不但有违学校教育的天职，也无法律上的依据。

教师应该加强自己的职业道德修养。中小学生由于辨别能力和自制能力较差，犯错再所难免，学生犯了错，学校和教师理所应当对其进行科学的教育。若拒绝给学生以改正错误的机会，动辄以开除伺候，实在有违教育的本质和宗旨。学校是教书育人的场所，教育学生是学校的责任和义务，而开除学生则是把学生不负责任的推向社会，这无疑违背了教育者的职业道德和良知。

最后需要提醒各位考生的是，法律法规的内容毕竟主观发挥的余地有限，题型又有限，所以法律法规各地试题库是存在的。华图教师提取了全国各地的考试试卷进行细致分析，将典型试题归纳，最终编成了近四十万的1001教育综合笔试真题试卷，其中的100道法律法规试题(含单选、多选、填空、案例分析)更是对往年相关题目的精选成果，希望笔试能更上一筹的考生可以参考学习，华图教师祝您圆教师梦想!

文章来源于教师招聘网

责任编辑：郭爽