2017忻州市定襄县教师招聘40名公告

http://shanxi.hteacher.net 2017-10-16 17:11 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

1.笔试内容和方法

教师岗位为教育理论知识(10分)和专业知识(90分)。教育理论知识为教育理论和政策法规，专业知识为①小学综合和小学音乐、美术、体育岗位为小学、初中段语文(35分)、数学(35分)、英语(20分)学科知识(一套题);②初中语文、历史岗位为初中、高中段语文(55分)、历史(35分)学科知识(一套题);③初中数学、物理、化学岗位为初中、高中段数学(40分)、物理(30分)、化学(20分)学科知识(一套题);④初中英语学科为初中、高中段英语学科知识(一套题);⑤高中化学为高中段化学学科知识(一套题);⑥高中生物为高中段生物学科知识(一套题)。共6套题。

医、药、技岗位为公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分);护理岗位为公共基础知识(30分)和护理学基础知识(70分)。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

七、资格复审和面试

1.资格复审

资格复审分别由招聘单位主管部门负责，县人事局指导、监督。根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定参加面试资格复审人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试资格复审人员名单。经过笔试进入资格复审的考生，须由本人携带准考证、身份证和报考岗位资格条件要求的毕业证、报到证、资格证等相关证件原件和复印件到现场进行资格复审，已就业的还须提供单位、主管部门同意报考证明，定向委培生须提供定向委培单位同意报考证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供定襄县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审人员名单，复审时间、地点及注意事项见定襄县人民政府网，请考生注意查询，不再另行通知。

资格复审开始前，若公示资格复审的人员现场确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按1︰3比例(不足1︰3比例的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人员，资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定面试人员，不再递补。对资格审查结果合格、不合格资格审查组提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，让考生签字后取消资格。

2.面试

面试前，在县人事局指导下，分别由部门招聘领导组办公室根据招聘《实施方案》拟定面试方案，报市人社局备案后组织实施。

a教师类岗位：

面试内容：小学综合岗位由考生在现场资格复审时，自主申报小学学科(语文、数学、英语任选一科)内容;其余各科为考生报名时所报岗位对应学段学科的内容。

面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时后，面对评委讲课。讲课用时15分钟。

b医护类岗位

面试内容为综合素质测评，面试形式为结构化面试，面试用时10分钟内完成。

面试成绩占考试总成绩40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点等见《面试通知书》。

面试结束后，若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

面试成绩当日在考点和定襄县人民政府网公布。

面试没有形成竞争的岗位，考生总成绩须达到65分，方可进入体检。

八、体检与考察

根据考试总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的往届考生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不递补。

九、公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式报县人事局审核同意后，对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人事局审核盖章后，办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满五年，违约者须支付10万元违约金，违约金上缴县财政。

十、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，由县人事局和招聘主管单位的纪检部门监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：定襄县教育和文化局0350-8723729

定襄县卫计局 0350-8722225

监督电话：定襄县人事局 0350-8799505

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：1.鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。2.报名成功后，要确保联系电话畅通。

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