2015遵义市新蒲新区教师招聘60名公告

http://guizhou.hteacher.net 2015-08-05 09:52 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘任一环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

(三)统一考试

考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加笔试和面试。

1、笔试

(1)时间：2015年8月22日上午9:00—11:30

(2)地点：详见《笔试准考证》

(3)内容：笔试内容为综合知识和专业知识。笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

综合知识内容：公共基础知识和时事政治，其中公共基础知识的考试范围为：政治理论与政策、法律基础知识和职业道德等方面的基本知识。

专业知识内容：报考职位相应学科知识。

(4)按笔试成绩从高分到低分与招考职位计划数3:1的比例确定面试人员，末位考生成绩并列的，同时参加面试。

2、面试(说课和结构化面试)

(1)时间：另行通知

(2)地点：另行通知

(3)参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入。

(4)内容：采取说课和结构化面试的形式进行。说课内容为报考中、小学、幼儿教师的相应学科内容;结构化面试主要考查应试者的综合素质。

(5)说课和结构化面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩。

(6)应试人员总成绩在遵义市新蒲新区网上公布。

同一职位实际参加面试(说课和结构化面试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(说课和结构化面试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

3、体检

(1)由区招聘办根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，以说课成绩高者优先，说课成绩仍相同的，再次进行说课，以第二次说课成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

(2)体检由区招聘办统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

4、选岗

在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位或岗位的，根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位或岗位。

考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。

5、考察

考察工作由领导小组统一部署，招聘单位的主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，因考察不合格出现的空缺职位不予递补。

6、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在新蒲新区网站上公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,区招聘办按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格,空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7、办理聘用手续